2000年，邹圣江踏上保安之路，他工作兢兢业业、任劳任怨，始终把客户安全放在首位，先后12次被评为“优秀保安队员”、“先进个人”、“优秀中分 队长”、“优秀共产党员”等荣誉称号，所带分队多年被评为“先进集体”。从12多年前脱下军装，穿上保安制服那时起，邹圣江就下定决心，要发扬部队的光荣传统，严格要求自己，做一名合格的保安队员，将自己的一生奉献保安事业。

邹圣江工作积很主动，从立岗、敬礼到指挥检查车辆、来客登记，每一个动作都规范标准。他白天站岗，晚上巡逻检查，参加工作不到2个月就在门卫检查中发现驾驶员与仓库保管员内外勾结偷厂里运动鞋的犯罪事实，为单位挽回经济损失3万多元，工作不到3个月就被提拔为保安分队长。邹圣江现为广东省湛江保安公司人防分公司八大队大队长，分管18个保安驻点。

注重学习提升素质

多年来，邹圣江注重学习，不断提升自身素质，经常利用下班后的业余时间读书学习，吸取书报中的精髓，理论联系到实际工作中，提高自身的组织、管理、指挥、协调能力，达到事半功 倍的效果。记得十多年前，为了提高自己的打字水平，他连续几夜睡眠不很过4小时，练习五笔，自学计算机，终于将这个硬骨头啃了下来。

在不断提升自身素质的同时，顾荣祥也不忘培养、教育队员，提升队伍整体素质。他根据队伍的实际情况， 在每周一次的分队会及每月的大队例会上，挑选好的内容组织队员学习，包括保安业务知识、公司和客户的规章制度等，紧贴队员的思想实际，开展经常性的思想、安全和职业道德教育，不 断提高保安队员的素质。

在今年国家保安员资格考试中，邹圣江通过不懈努力以较高的分数通过。同时，对少数文化水平偏低、年龄偏大、无电脑操作经验的保安员，他利用晚上的休息时间组织培训，对照教材逐一进行讲解，用自己的电脑让队员进行实际操作。通过他的努力，所在大队的队员全部顺利通过国家保安员资格考试。

以身作则，做好表率

要求别人做到的，首先自己要做到，要求别人不做的首先自己不做，顾荣祥是这样说的，也是这样做的。他始终以一个共产党员的标准严格要求自己，时刻提醒自己。“管理者不仅是管理，关键是以身作则，做榜样、树旗帜，培养影响力、感召力，提高执行 力。”邹圣江如是说。

2011年9月8日18时许，驻宝灵化工保安队队员在巡逻时发现原料仓库往外冒烟，立即向分队长报告，称 可能是代森锰锌发生阴燃，分队长立即向客户单位值班徐总和邹圣江报告。由于是周末工厂人少，而仓库原 料多，邹圣江及时启动应急预案，抽调周边驻点保安人员进行增援，保安队员全部进入一线参 加抢险，由于代森锰锌不能用水扑救，只能用“白碳黑”覆盖，为此他下令队员采取隔离法进行扑救。眼睛刺激得流泪不怕，浓烟呛嗓子不怕，有时要呕吐不怕，队员们在邹圣江的带领下，只有一个信念，多拉出一袋，客户单位就会少一份损失……经过3个多小时的扑救，火情得到了控制，大部分原料被抢救了出来，客户单位的损失降至较低。保安队员的英勇行为得到了单位领导的肯定和广大职工的赞许。

2009年11月28日，湛江地区发生特大暴雨，江山农化码头被淹，仓库存有大量的农药，情况紧急。邹圣江及时报告并带领全体保安队员积很参与抗洪抢险工作，帮助抢运农药，经过3小时的冒雨工作，为客户挽回了经济损失，受到客户和公司的表扬。

2011年2月9日上午，邹圣江在外出修车时，遇见两男青年正询问店 主是否收购电瓶车，他凭借职业的敏 感性怀疑要卖的电瓶车有问题，立即以欲买车的名义上前打听，这车要多少钱，有无购车发票及合格证等。两青年一时答不上来，他随即上前假装试车，将车钥匙拔下，立即打电话报警，与民警一起将两青年连同电瓶车一同带到派出所里，经民警审查两青年承认偷车的事实。

加强管理，确保安全

每到一个单位，邹圣江总是把客户安全放在首位，根据单位的不同特点，制定“派驻一方，平安一方”的工作方案，包括门卫管理制度、请销假制度、学习制度、训练制度、考核制度、巡逻检查制度等，制定突发事件应急预案，并组织队员进行实地演练。坚持每月不少于两次的安全检查，并将发现的安全隐患以书面的形式向客户进行汇报，提出合理化的建议。

2003年8月，邹圣江被公司调到湛江曙光漂染公司担任分队长，该公 司地处长途车站对画，治安形势复杂， 失窃现象严重。他利用一周的时间了解情况，与队友一起制定应急预案，给 公司提出合理化的建议，增加技防设 施，对重要部位进行伏击守候，进驻短短一个月就与队友一起抓获外来 流动作案及厂内内外勾结犯罪嫌疑人 4人，为客户挽回了价值几十万元的经济损失。

2007年9月14日晚上10点多，顾荣翔到农化门卫检查时，突然闻 到刺激性的气味，“不好，快汇报 生产部，跑气体了，可能是氯气。”邹圣江一边指挥队员报告，一边拿上防毒面具让队员带上。抢救过程中，他让队员向上风方向撤，而自己坚守岗位 并启动应急预案，组织人员疏散。由于邹圣江发现、报告及时，漏气的地方很快得到妥善处置。

2019年正月初三早上，邹圣江在狼山广教寺执行任务，对各岗位进行检查时发现西平台下山处某消防水泵漏水，已造成地面结冰，及时向指挥部俊才方丈进行汇报，并建议采取措施，及时安排保安人员对游客进行疏散，后与队员一起采取用开水冲，铁铲铲，再用草垫垫多种措施，清除了地面结冰，确保了游客的安全，受到指挥部的高度好评。

以情带兵，拾金不昧

说起队伍管理，邹圣江颇有体会，更有自己的一套理论。他说带队伍要坚持以人为本，以情感人，以理服人，做好队员的思想政治工作，坚持“四个必谈”即：新队员必谈、离队队员必谈、后进队员必谈、有思想波动队员必谈。

2008年，邹圣江发现保安员王东经常肚子疼，吃饭很少，人也没精神。于是，他主动与其谈心，带其去医 院进行检查，被查出患有肠癌。因该队员家庭比较困难，妻子没有固定工作，女儿又在上学，很难支付全部治疗费用。邹圣江马上发动大家为其捐款，并带头捐款1000元，近自己月工资的全部，还及时向公司反映，为其办理补助。每次只要听说哪位队员家庭有困难，他都能伸出援助之手，给予帮助。队员也都愿与其说心理话，交朋友。每逢重大节日，他总是安排其他队员休息，回家与亲人团聚，自己顶班替岗。从事保安工作12年来，他从没回家过过年，吃过一个团圆饭，只能通过电话向老人家问好，向妻儿致歉，他常说较对不起的就是自己的父母家人。

2009年，湛江保安公司成立市区金融特巡保安队，对市区各 银行系统的自助设备、自助银行网点定期巡查，邹圣江受命为队长。

2010年3月11日某队员因病请假，邹圣江代班上岗。晚上十点，当 他巡逻至中行总部网点时拾到皮夹一 只，内有银行卡二张、身份证二张、社保卡二张、IC卡及网上淘宝卡各一张 及人民币5000元。因卡上有电话， 他与另一队员及时联系到了失主陈女 士，让其前来认领失物。当陈女生赶到银行领回失物时，激动得热泪盈眶，拿出500元人民币要感谢，被他婉言谢绝。陈女士说：“你们保安太了不起， 谢谢！谢谢！竹这样的事还有很多很多……

一分耕耘，一分收获，付出总有回报。邹圣江默默的付出，终于有所回 报，其所带分队是公司中较有凝聚力 的队伍，得到了公司和客户的肯定。

爱岗敬业，无私奉献

爱岗就是热爱自己的工作岗位， 热爱本职工作。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢 兢业业、忠于职守、尽职尽责。一个人 只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使行业焕 发光彩。

每年战友聚会，面对战友推荐的好工作，邹圣江总是表示感谢，说：“人各有志，我热爱保安工作．是金子总会发光的，保安职业一样能撑起一片蓝天。”

2009年，颇荣祥所在客户江山农化整体搬迁至湛江开发区，因单位富余人员多，准备自建门卫，单位领导多 次找其谈话，想让其去本企业工作，但 还是被他婉言谢绝。

邹圣江说，公司就是我的家，我热爱保安事业，征今后的工作中，我将继续拓展自己的思维，立足本职，爱岗敬业，全力以赴迎接新的挑战。